18 września 2018, Wojciech Kulik

Roboty - ile miejsc pracy zabiorą, a ile pomogą utworzyć?

Kategoria: Ciekawostki Technologie i Firma, Tematyka: roboty i cyborgi Innowacje w firmie

Sztuczna inteligencja i roboty są często w stanie szybciej i taniej wykonywać obowiązki, jakie dziś spoczywają na ludzkich pracownikach. Jak wiele osób pozbawią one pracy, a jak wielu ją zapewnią?

Coraz częściej da się słyszeć głosy, że roboty zabiorą nam pracę. Cytujący raport Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) serwis BBC przyznał, że to prawda – maszyny sprawią, że do 2022 roku na świecie zniknie około 75 mln miejsc pracy zajmowanych obecnie przez ludzi. Ale…

Choć nie brzmi to zbyt pozytywnie, ze wspomnianego raportu wynika, że równocześnie robotyzacja pomoże w utworzeniu nowych miejsc pracy i to niemal dwa razy więcej niż zabierze. Konkretnie mówi się o ponad 130 milionach nowych etatów.

Roboty (i sztuczna inteligencja) zabiorą pracę przede wszystkim pracownikom pocztowym, kasjerom i osobom zatrudnionym w fabrykach, a zatem ludziom wykonującym powtarzalne czynności. Zwiększoną szansę na zatrudnienie mają mieć natomiast nauczyciele, programiści i inni specjaliści IT oraz lekarze.

Robot praca

Według ekspertów Światowego Forum Ekonomicznego sztuczna inteligencja i roboty sprawią też, że praca ludzka będzie lżejsza i bardziej efektywna. Nie tylko bowiem będą zastępować pracowników, ale w wielu przypadkach zaoferują im wsparcie (tym samym ich odciążając). 

Pomimo że wnioski z raportu pozwalają patrzeć w przyszłość raczej optymistycznie, zniknięcia miejsc pracy liczone w dziesiątkach milionów to coś, na co należy przygotować społeczeństwo. Dlatego właśnie WEF wzywa równocześnie rządy do opracowywania programów wsparcia dla osób przekwalifikowujących się.

Źródło: BBC, WEF. Foto/ilustracja: Pixabay (CC0) – jarmoluk (1), mohamed_hassan (2)

Komentarze

  • Warmonger, #

    Dziś wyczytałem w GW, że Chiny nie tylko doganiają Polskę pod względem płac, ale też mają dramatyczną przewagę w robotyzacji. Nie chodzi tylko o kupienie i postawienie robota, ale też o model biznesowy z punktu widzenia przedsiębiorcy i umiejętność obsługi z punktu widzenia pracownika.

  • albi37, #

    Dziś wyczytałem w GW...

  • HomeAudio, #

    Porównywanie Polski z Chinami... no to chyba tylko w GW ;)

  • .Alx., #

    Ten "raport" to totalna bzdura !

    Gdyby każdy miał zrobić dla siebie robota, to może faktycznie...

    ...ale roboty są i będą dziełem korporacji, gdzie tysiące specjalistów będą konstruować modele, które wyprodukują w milionach sztuk inne roboty w prawie bezludnych fabrykach.

    Ludzie będą skazani państwowy social i najistotniejsze, nie będą potrzebni...

  • derunim, #

    Dokładnie.
    Ilu potrzeba ludzi do produkcji robotów, konstruowania czy serwisu?
    Zdecydowanie mniej, niż będzie tych robotów. A każdy z tych robotów eliminuje gdzieś co najmniej jednego pracownika.

  • Wiedzmin69, #

    Czyli moja praca jest bezpieczna kolejne 1000 lat xD

    A tak na serio, oby te roboty nie wyszly bokiem, komputery kwantowe juz potrafia namierzac i przejmowac auta samosterujace. Skynet nadchodzi tylko glupi sie nie boi!

  • albi37, #

    Nie sądzę, że komputery kwantowe to potrafią - pokaż jakiś program co to umożliwia, a później plotkuj...

  • Gregorio, #

    Nie sadze, ze komputery kwantowe istnieja.

  • Kwarkon, #

    @.Alx.
    za czasów przemysłowej rewolucji mówili to samo :) zwykły strach przed zmianami

    .Alx. masz nieco naiwne wyobrażenie na to co to są roboty, jak działa automatyzacja oraz tym bardziej jak działa rynek pracy i usług.

  • .Alx., #

    Naprawdę chcesz postawić znak równości między rewolucją przemysłową, której podstawą był wykwalifikowany pracownik obsługujący maszyny, a rewolucją, która dokonuje się teraz, gdzie maszyny wymagające obsługi człowieka, zastępuje się robotami ?!

    I to niby ja mam "nieco naiwne wyobrażenie"...

  • patol1984, #

    Tam gdzie stawiają robota to przeważnie praca taśmowa, bez potrzeby myślenia, ludzie, którzy pracują przy takiej pracy przeważnie się uwsteczniają, są nieszcześliwi, zgorzkniali do tego na starość powoduje to wiele kontuzji i schorzeń. Na ich szczęście roboty ich zastąpią i dadzą im motywacje do zajęcia się czymś bardziej dla ludzi. Taśma jest dla robotów. Ludziom wyjdzie to na dobre.

  • derunim, #

    Uważasz, że tak będzie, bo "podobnie" było w przeszłości?
    Na jakiej podstawie??????????????????????????

  • albi37, #

    Od prawie 200 lat marksistwo powtarza, że automaty zabiorą ludziom pracę, a to nie była nowa koncepcja...

    Takie raporty tworzom nieudacznicy co nic w życiu nie potrafią (nic pożytecznego, bo gdyby potrafili to by się tym zajęli) tylko piszą debilne raporty, prognozy, żeby wymyślić problem, żeby móc potem go rozwiązywać.

    Tyle w temacie, bo nie ma co strzępić ryja na idiotyzmy.

  • Kwarkon, #

    jeśli wierzyć benchmarkowi to ten raport akurat zwraca uwagę na to że część pracowników powtarzalnych prac będzie musiało się przekwalifikować przez automatyzację a nie że niby w ogóle stanowisk będzie mniej ( przytoczone liczby sugerują ze ostatecznie będzie o 1/3 więcej miejsc pracy)

  • albi37, #

    Oczywiście, że będzie - jak piramidy budowano rękoma to masa osób pracowała w budowlance w Egipcie - dziś technologia budowania się rozwinęła i mimo wszystko w budowlance i branżach pośrednich (wytwarzanie komponentów oraz narzędzi) z pewnością pracuje więcej osób - bo buduje się więcej.

    Rumiem, że artykół traktuje o tym, że mimo wszystko zapotrzebowania na pracę będzie więcej - tylko inną, lżejszą, wymagającą myślenia, a nie siły (z tym myśleniem też bym nie przesadzał, że wszyscy będą musieli być inżynierami czy uczonymi), ale fakt kwalifikacje potrzebne są coraz większe, choć nie zdziwiłbym się, jakby ludzie 200 lat temu sobie nie wyobrażali, że każdy będzie umiał czytać.

    Problem z tymi artykułami jest taki, że wchodzą one w polemikę z idiotami - a z idiotami się nie dyskutuje...

  • Kwarkon, #

    robot to tylko wyspecjalizowana maszyna którą się projektuje do wykonania konkretnych czynności

    roboty nie eliminują udziału człowieka, tylko przenoszą go z bezpośredniej produkcji na projektowanie, utrzymywanie i modernizowanie linii produkcyjnej

    Zarówno wtedy jak i teraz efektem jest że mniejsza ilość ludzi jest w stanie zapewnić wykonanie większej ilości pracy,
    dokładnie to samo co za czasów rewolucji przemysłowej

    no i masz ten sam strach ludzi pracujących fizycznie przed utratą pracy i koniecznością przekwalifikowania...

  • Lister, #

    A zwróciłeś uwagę na co mają się przekwalifikować sprzątaczki, tokarze, monterzy okien, itp? Na informatyków i lekarzy? Serio? Ktoś piszący ten raport chyba dał sobie kopa dopalaczem :>

    A poza tym, czy nie o to ostatecznie chodzi, by ludzie w końcu przestali pracować i by robili tylko to, na co mają ochotę? Jeśli ktoś nie odpali atomówek to właśnie do tego powinna dążyć ludzkość, czego ja raczej nie doczekam, ale obecne maluchy w kołyskach, kto wie...
    A póki co, etap pośredni - stopniowa robotyzacja najprostszych prac, która w pewnym momencie doprowadzi do wymyślenia nowej ekonomi, wymuszonej licznymi ulicznymi burdami, i dopiero potem powiększanie pola przejmowania prac przez automaty i uwalniania ludzi od tego przymusu ekonomicznego...

  • albi37, #

    Kolejne bezpodstawne, głupie wizje, które szaleńcy snują od kilkuset lat.

    Kim mają być sprzątaczki? Pewnie sprzątaczkami, jakoś nie widać, że przez ostatnie kilkadziesiąt lat rola sprzątaczek się zmniejszyła (wręcz przeciwnie, dziś dbamy o czystość tam gdzie nasi dziadkowie by nie pomyśleli), tyle, że dziś sprzątaczki mają lepszy sprzęt, ich praca jest lżejsza i bardziej efektywna.

    Czy widziałeś zakład gdzie są obrabiarki CNC? W małych zwykle jest jeden inżynier, projektant, a reszta to pomocnicy - obrabiarka robi praktycznie wszystko za człowieka, ale ktoś musi to obsługiwać.

    Z montażstami, stolażami, kowalami nie ma żadnego problemu, bo im jesteśmy bogatsi tym więcej chcemy ręcznej roboty.

    Podobnie usługi - kto 20 lat temu jeździł na all inclusive lub chociaż do SPA - dziś stać sprzątaczkę, żeby pojechać na wakacje, czy wypad do SPA.

  • kkastr, #

    Ilość miejsc pracy - chyba najmniej istotny parametr w tym całym zagadnieniu. Przecież gdyby wszystkie żony przestały pracować, a wszyscy mężowie zaczęli zarabiać 2x więcej to ilość miejsc pracy by spadła o połowę, ale zamożność by się nie zmieniła. Tzn. trochę by wzrosła, bo żony by mogły się zająć czymś innym niż dziś i społeczeństwo jako całość miałoby więcej wolnego:) Tak czy siak analiza samej tylko liczby miejsc pracy, w oderwaniu od całej struktury społecznej, jest kompletnie bez znaczenia.

  • Sora_, #

    Wybacz ale nie masz racji.

    Mowimy tutaj o dosyc naglej zmienia (dekada moze dwie) gdzie bedzie spora grupa ludzi ktora nie da rady sie przekwalifikowac (no nie czarujmy sie nie kazdy moze byc DOBRYM programista) i bedzie miala problem ze znalezieniem sie w nowej rzeczywistosci.
    Tacy ludzie beda potrzebowali pomocy socjalnej i tutaj jest wlasnie problem. W pierwszym etapie automatyzacji, ilosc miejsc pracy bedzie malec, ilosc ludzi wymagajacych pomocy socjalnej bedzie rosla. To bedzie kilka lat w zaleznosci od tego jak rzady sobie z tym poradza (a wszyscy wiemy ze nasi rzadzacy so specjalistami najwyzszej klasy...). Przekwalifikowanie sie z operatora maszyny na inzyniera to jest kilka lat (2-3 minimum) i to sa koszty, ktos te koszty musi poniesc...
    Jak narazie nie widze zeby korporacje byly chetne placic podatek 'od robotow'. Wrecz przeciwnie, 'mysla' ze utrzymaja swoje obecne ceny a znaczaco obniza koszty.

    W ciagu powiedzmy 20-30 lat to sie wyrowna i powstana te magiczne nowe miejsca pracy, ale niestety bedzie to kosztem pokolenia ktore nie 'dalo rady' sie przystosowac.

  • Kwarkon, #

    [usuniete] - znowu sie zle wiadomosc wkleila

Dodaj komentarz

Dodawanie komentarzy tylko w wersji dla PC. Już wkrótce wersja mobilna.

Nie przegap

Szanowny Czytelniku.

Aby dalej móc dostarczać Ci materiały redakcyjne i udostępniać nasze usługi, pozostając w zgodzie z zasadami RODO, potrzebujemy również zgody na ewentualne dopasowywanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Dbamy o Twoją prywatność. Nie zwiększamy zakresu naszych uprawnień. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności. Dowiedz się więcej.

25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

W związku z tym informujemy Cię o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich będzie się to odbywało po dniu 25 maja 2018 roku. Poniżej znajdziesz podstawowe informacje na ten temat.

Administratorem Twoich danych będzie Benchmark Sp z o.o. z siedzibą w Poznaniu (dalej zwany jako Benchmark), jak również firmy będące naszymi partnerami, z którymi stale współpracujemy w celu świadczenia usług (dalej zwani jako "Partnerzy"). Współpraca ma na celu wyświetlanie i dostosowywanie reklam, które widzisz na naszych stronach. Szczegółowe informacje znajdują się w polityce prywatności.

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, w tym stron internetowych i innych funkcjonalności udostępnianych przez benchmark.pl, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez nas oraz naszych Partnerów.

Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby:
  • utrzymać sesję Użytkownika Serwisu (po zalogowaniu), dzięki której Użytkownik nie musi na każdej podstronie Serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła,
  • tworzyć statystyki, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy Serwisu korzystają ze stron, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości,
  • zapewnić większe bezpieczeństwo usług, w tym aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,
  • pokazywać reklamy dopasowane do potrzeb i zainteresowań.


Zgodnie z obowiązującym prawem Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania – oczywiście tylko gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Na większości stron internetowych dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych parterów.

Masz prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności.

Każde przetwarzanie Twoich danych musi być oparte na właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami, podstawie prawnej. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług, w tym dopasowywania ich do Twoich zainteresowań, analizowania ich i udoskonalania oraz zapewniania ich bezpieczeństwa jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy lub podobne dokumenty dostępne w usługach, z których korzystasz). Taką podstawą prawną dla pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych podmiotów trzecich będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.

Zaznaczając przycisk "zgadzam się" zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych w ramach korzystania z usług Benchmark: stron internetowych, serwisów i innych funkcjonalności, udostępnianych zarówno w wersji "desktop", jak i "mobile", w tym także zbieranych w tzw. plikach cookies przez nas i naszych Partnerów, w celach marketingowych (w tym na ich analizowanie i profilowanie w celach marketingowych) przez Benchmark oraz Partnerów. Wyrażenie zgody jest dobrowolne i możesz ją w dowolnym momencie wycofać.